The Greatest Guide To وظائف الموارد البشرية
Wiki Article
تحديد المهارات المطلوبة: يحدد القسم المهارات والكفاءات الأساسية المطلوبة لكل وظيفة.
يعمل محلل شؤون الموظفين على إنشاء وتخطيط وتنفيذ برامج تطوير تتعلق بموظفي الشركة أو المؤسسة، حيث يتضمن ذلك التوجيه والتدريب والتوظيف.[٤]
حيث يمتد هذا من تعيين موظفين جدد لتسوية المنازعات في مكان العمل. فيما يلي بعض أهم وظائف قسم الموارد البشرية.
الوظائف السعودية
ويشارك هذا النوع من إدارة الموارد البشرية في إعداد وتدريب وتطوير القوى العاملة للنمو الشخصي.
وجامعات أخرى كثيرة لها علاقة بمجال الموارد البشرية، سواءً في كلية إدارة الأعمال أو في كليات أخرى.
الإشراف المستمر على الموظفين وتقديم التوجيهات وتقييم أداء الأفراد.
شامل الاختبار سجل الآن سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط السماح تمت الاضافة للسلة
تتفرع مواد تخصص الموارد البشرية بحسب المواضيع وحسب مستوى التعمق، ولكن آثرنا هنا أن نستعرض أهم المواد التي لا بد من دراستها في بداية المسار والتي تفيد المبتدئين والخريجين الجديد والمهتمين بمعرفة وظائف ومهام الموارد البشرية، وبالطبع تفيد العاملين في المجال والراغبين في التطوير المهني:
التعامل مع الشكاوى: يتولى قسم الموارد البشرية مسؤولية التحقيق في أي شكاوى تتعلق بالامتثال لقوانين العمل، واتخاذ الإجراءات التأديبية اللازمة في حالة ثبوت أي مخالفات.
فهم وتطبيق قوانين العمل: يتلقى متخصصو الموارد البشرية تدريبًا مستمرًا حول قوانين العمل المحلية، مثل نظام العمل السعودي وقوانين المعاملات المدنية وقوانين الإجازة وغيرها، لضمان الامتثال الكامل لهذه القوانين.
تؤدي عملية التوظيف الفعالة إلى تعيين موظفين مناسبين لهذا اتبع الرابط المنصب وليس فقط المرشحين الذين لديهم أفضل المهارات.
من أبرز المسميات الوظيفية الحالية في مجال الموارد البشرية ما يلي:
ختاماً، ينمو مجال إدارة الموارد البشرية دائمًا ويتغير، وتتطور باستمرار الاتجاهات الجديدة وأفضل الممارسات، يمثل كل تخصص من تخصصات الموارد البشرية مهارات وأنواع شخصية ومسارات مختلفة للنجاح، بالإضافة إلى فرص مهنية مرضية وجذابة طوال الحياة المهنية لموظفي الموارد البشرية.